Blog : Articles de l’équipage
La facilitation graphique : 3 superpouvoirs pour booster l’intelligence collective, la clarté et la créativité.
Imaginez vous dans une réunion où les idées fusent dans tous les sens. Un tourbillon d’idées, de discussions, de concepts. Et au milieu, une personne prend des marqueurs de couleurs et commence à dess...
La facilitation de dynamiques collectives pour gagner en fluidité, efficacité et sérénité dans la coopération sur les grands projets !
Juste avant l’été, Développer les talents est sollicité pour faciliter le retour d’expérience d’un grand projet de nouvelle plate-forme pour un opérateur média. Le projet a été mené tambour battant en...
Progresser comme facilitateur
Quelle est la différence entre un bon et un mauvais facilitateur ? Je pourrais vous faire une réponse à la manière des Inconnus (pour ceux qui ont la référence !). Mais je vais choisir la sobriété et ...
Un an de travaux : retour en arrière
Après un an de travaux, nous sommes ravis de vous accueillir à la capitainerie, espace dédié à l’apprentissage, au développement professionnel et aux dynamiques collectives. Un cadre unique et d...
Codéveloppement professionnel : surfons-nous seul ou à plusieurs ?
Codéveloppement professionnel : surfons-nous seul ou à plusieurs ? Imaginez la scène. Fred pose une question à Sophie. Elle commence à répondre, mais avant qu’elle ne finisse sa phrase, Fred saute sur...
A recording studio in Maine (USA)
Les vidéos présentées sur le site www.developperlestalents.fr sont hébergées et diffusées par Youtube. Naturellement, nous avons choisi une bande son gratuite du catalogue Youtube Studio : « Two Littl...
Naviguer avec la honte et la culpabilité : réflexion pour les capitaines d’entreprise
Dans l’immensité de l’océan entrepreneurial, je rencontre des capitaines, gênés dans leur navigation par les deux créatures des flots que sont la honte ou culpabilité. Nées des profondeurs...
Etre “le meilleur du monde” ou Etre le meilleur “pour le monde”
Le « prendre soin du bien commun » monte à l’affiche du grand théâtre de nos organisations. On parle maintenant de “responsabilité regénérative”, de permaentreprise, d’organisation p...
L’effet “Elément Humain” : un changement de paradigme
Après plus de 20 années d’expérience d’accompagnement des organisations et de leurs leaders, j’observe que des problématiques similaires se présentent : non transversalité, difficultés à engager et à ...
La magie de la création vidéo Part.2 ✨
Bienvenue dans la suite de mon précédent article de blog ! Cet article porte sur la réalisation de mon tout premier projet vidéo pour Développer les talents. Dans le premier article, je vous ai parlé ...
Listen to the people on the ground, they have the solutions!
Mission de volontariat pour Shiksha Niketan, l’école de Barefoot College à Tilonia Développer les talents au Rajasthan Namaste ! Fin septembre dernier, je suis arrivée à Barefoot College comme volonta...
J’entends des voix…
Ça vous rappelle quelque chose ? Ces messages viennent de notre enfance. Nous les avons entendus comme des recommandations plus ou moins explicites de nos éducateurs (parents, professeurs…). Ils...
La magie de la création vidéo ✨
Bienvenue dans mon premier article pour le blog ! Je suis Romane, chargée de communication au sein de Développer les talents depuis 6 mois et c’est moi qui y réalise la plupart des posts sur les résea...
Faciliter l’émergence : entre Graal et petites recettes entre amis…
Nos métiers du coaching collectif et de la facilitation des intelligences collectives ont ceci de commun qu’ils se donnent pour tâche de favoriser l’émergence au sein d’un groupe ou d’une équipe. Oui ...
Quel pouvoir avons-nous sur nos pensées ?
Nombreux sont mes clients qui expriment leur fatigue à « penser trop ». Le célèbre écrivain Serge Marquis(1) les rejoint lorsqu’il dit « le plus grand monstre de tous les temps c’est le hamster qui co...
Entre rigueur et sensibilité, la juste place du coach
Le coach est le garant du cadre, des protocoles, de l’entretien de coaching. Ce rôle permet de laisser place à l’expression de la personne coachée qui chemine vers son objectif, en prenant appui sur s...
Les lunettes systémiques dans le rôle de facilitation
Le rôle de facilitation est exigeant. Il nécessite à la fois une grande préparation méthodique et stratégique, ainsi qu’une grande capacité d’improvisation spontanée et adaptable. Les lune...
Codéveloppement : un zeste de fantaisie !
C’est bien connu, le groupe de codéveloppement professionnel s’appuie sur une méthode en 6 étapes, rodée et dont l’efficacité est soulignée par les participants en fin de cycle. Ceci n’empêche pas que...
La réalité de la pensée liminale ou le triomphe de l’intelligence collective
Qui n’a pas le souvenir de débats stériles où chacun cherche à imposer sa vérité, ignorant les perspectives des autres. Une scène familière, n’est-ce pas ? Dans ce tourbillon de convictions cont...
1+1= beaucoup plus que 2 (surtout si on a pris un thé avec le chapelier fou avant…)
?Qu’y a-t-il de l’autre côté du miroir ??Il y a quelques jours, telle Alice, j’ai été projetée de l’autre côté du miroir (de façon tout à fait consentante je précise !) de la formation “Rôle et ...
Faisons connaissance avec Process Communication Model ® (PCM)
Faisons connaissance avec Process Communication Model ® (PCM) Vous arrive-t-il d’enchaîner les réunions, les visios, tout en répondant aux e-mails et autres Whatsapp ? Alors comment se connecter authe...
Dans mon carquois de formatrice
Dans mon carquois de formatrice la facilitation a sa place Le formateur est un archer. Ses cibles sont multiples, complexes, en mouvement. Ses cibles, ce sont les objectifs de formation : compétences ...
Comment faire prendre la mayonnaise ?
Faire prendre la mayonnaise au sens propre pour le cuisinier ou au sens figuré pour le facilitateur, c’est tout un art ! Bienvenue dans la cambuse de Développer les talents. Pourquoi une démarch...
Qui a peur du chat ?
« Comment l’intelligence artificielle peut-elle aider à développer l’intelligence collective ? » Telle est la question qui a surgi en fin de repas un soir du mois d’août, les esprits chauffés pa...
La posture du coach
La posture, dans un métier d’accompagnement, est l’attitude intérieure dynamique dans laquelle se tient – et se maintient – l’accompagnant. Cette attitude intérieure est à la fois mentale, émoti...
Pratiquer le feedback en Entreprise
Dans cette nouvelle chronique sur le feedback, je vous propose d’explorer sa pratique dans les organisations. C’est quoi le feedback déjà ? Selon Paul-Georges Crismer, ancien informaticien aujourd’h...
De l’intérêt de la médiation corporelle dans l’accompagnement
Sur la base de l’expérience de terrain : la médiation corporelle, de quoi il s’agit et ce qu’elle apporte dans les pratiques d’accompagnement comme le coaching professionnel, la facilitation des dynam...
Une place rien qu’à soi?
La rue gronde, l’avenir est trouble, la vie est chère, « travailler » est besogneux pour beaucoup : Existe-t-il une place pour chacun de nous dans ce monde aux soubresauts fallacieux ? Qu’est- ce que ...
Le feedback c’est un cadeau !
Au sens littéral du terme, feed-back signifie nourrir en retour. En pratique, dans le champ des interactions, le feedback est une réaction suite à situation, que l’on partage avec une personne avec l’...
Sortir de la victimite
Dans un contexte social tendu, évoquer la victimite peut paraitre provocateur. Je crois effectivement que notre culture française est coincée dans le triangle Victime-persécuteur-sauveur qui mène inex...
Choisir de choisir
Étymologiquement, le mot « choisir » veut dire « gouter », « savourer », « jouer », « éprouver une sensation, une émotion ». Cela fait référence à une expérience positive. Et en effet, « choisir » c’e...
Filer la métaphore… Tout un art !
Le jeudi 19 janvier 2023, notre groupe de facilitateurs en devenir a animé l’événement “Je m’engage, tu t’engages, il s’engage, et nous ? et vous ?” à Paris avec quelques courageux partici...
Codev : une abréviation trompeuse.
« Codev » est passé dans le langage courant dans le domaine du développement des personnes. Certains diront qu’on use et abuse de ce raccourci. Les abréviations sont utiles pour nous simplifier la vie...
Un tour dans les étages de la Process Communication
Process Communication Model ® (PCM) est l’outil pour faire chaque jour une différence. Vous arrive-t-il d’enchaîner les réunions, les appels, tout en répondant aux e-mails et autres applications ? Alo...
Vous avez dit « coach professionnel » ?
Pour bien choisir un coach des questions vous posez Alentour, discrètement vous voulez oser, Vous demandez à quel bon coach professionnel Confier cette question lancinante, relationnelle, Qui occupe v...
Le jour où j’ai arrêté de faire du coaching et suis devenu coach
« ÊTRE » plutôt que « FAIRE » … …est un sujet d’incarnation récurrent des dirigeants, des managers et des équipes que j’accompagne à « être agile » plutôt qu’à « faire de l’agile ». A la fois co...
Cet après-midi-là, je me préparais à rencontrer ma peur du cheval !
Ma séance d’équicoaching Sophie m’accueille au centre équestre. D’emblée nous échangeons sur ce qui me fait venir à cette séance, ce que j’en attends, et concrètement quels seraient mes objectifs. Dès...
Transmettre l’approche systémique
Transmettre l’approche systémique Avec Karine, nous accompagnons depuis plusieurs années des collectifs de coachs Agile à muscler leurs compétences de coaching que ce soit en pratiques systémiques, av...
Le codéveloppement professionnel à l’Institut Médico-Éducatif de Montaudran
Cette interview fut réalisée dans le cadre d’un webinaire réalisé par l’ANFH au sujet du projet I.CARE. Le codéveloppement professionnel dans le secteur médical Caroll : Bonjour à tous, to...
La Mission Locale Angevine en dynamique collective
Rétablir un climat constructif durable dans les collectifs de travail et développer la prise d’autonomie interne La Mission Locale Angevine est responsable de l’aide à l’insertion des jeunes sur son t...
Lien entre sensations, émotions, présence
Ce qui fait lien c’est l’attention. Notre faculté d’attention. C’est à dire notre capacité à jouer avec la focale de notre attention et de tenir, maintenir, poser, notre attention sur quelque chose. U...
S’orienter pour exister ou pour être?
En cette période de ma vie où je constate avec consternation mon erreur d’orientation, je contemple le mot « s’’orienter » : quel joli mot que celui-là ! S’orienter c’est trouver son orient. Chacun ...
La facilitation… 2 ou 3 choses que je sais d’elle
La solitude n’est pas l’isolement. On est toujours deux en un. Il y a les autres en soi. — Jean-Luc Godard, entretien avec Pierre Assouline (mai 1997) Une définition Roger Schwarz, psychol...
Et si la facilitation insufflait un langage « commun » ?
Préambule Point de départ Pour notre rencontre d’équipage mensuelle via notre plateforme de visio (BigBlueButton), Franck propose un atelier d’interview-rédaction collective pour produire un article d...
Le Codéveloppement professionnel dans le football
«Voici la retranscription d’une interview concernant le codéveloppement professionnel que j’ai réalisé avec Adrien, communicant chez Développer les talents » A : Bonjour Jacques-Olivier, peux-tu te pr...
La montgolfière : métaphore de facilitateur
Un vol en montgolfière, ça vous tente ? Nous vous présentons la méthode de facilitation de la montgolfière. Cette métaphore est utile pour réaliser un diagnostic partagé d’une situation vécue p...
(Trans)Formation à la facilitation des dynamiques collectives
Introduction C’est l’histoire d’une formation qui transssssforme ! Pour certains rôles, il ne suffit pas de connaître son texte, le scénario, les techniques de diction et de gestuelle. Disons que cela...
Séminaire Développer les talents (Réalisation)
Atelier de création musicale collective : le rap du facilitateur J’ai conçu et animé mon premier séminaire lors de ce début d’année 2022 dans le cadre de “la journée de l’équip...
Un selfie pour l’extérieur, une “posture miroir” pour l’intérieur
Un selfie pour l’extérieur, une “posture miroir” pour l’intérieur De quoi ai-je l’air ? ? Un selfie et je vérifie mon look ? Utile ! Pour ce qui est en moi ? ? Je me tourne ver...
Séminaire Développer les talents (Cadrage et Conception)
En ce début d’année 2022, j’ai préparé et facilité le séminaire avec les membres de la communauté des intervenants coachs et facilitateurs de Développer les talents, nommée : l’équipage. Je vous propo...
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