En ce début d’année 2022, j’ai préparé et facilité le séminaire avec les membres de la communauté des intervenants coachs et facilitateurs de Développer les talents, nommée : l’équipage.
Je vous propose un retour de cette expérience dans une série de deux articles :
- Dans la première partie : cadrage et conception
- Dans la deuxième partie : animation et expérience vécue
1) Cadrage
J’ai préparé le cadrage avec la commanditaire pour préciser le contexte, le sens et les attendus de ce séminaire.
Voici la note de cadrage pour cette journée de l’équipage :
Contexte, Cadre et Sens
L’année 2021 a été à la fois laborieuse et pleine de projets réussis. Nous avons maintenu notre cap et notre développement sur fond de crise sanitaire.
Des interventions en équipes auprès de nos clients grands comptes permettent de solidifier notre esprit d’équipage et d’améliorer notre positionnement dans nos activités de coaching et facilitation et formation.
Des avancées significatives pour solidifier l’axe de développement inter-entreprises avec un fil rouge “facilitation des dynamiques collectives” :
- Communication externe : 1000 abonnés LinkedIn, lancement du Blog avec contribution de l’équipage Développer les talents depuis le cockpit
- Certification Qualiopi
- Conception de la certification « Faciliter les dynamiques collectives » et dépôt de l’enregistrement auprès de France Compétences
- Financement par le CPF de la formation « Rôle et techniques du facilitateur de dynamiques collectives »
- Croissance de l’activité de formation facilitateur en inter-entreprises avec des répercutions vers des prestations pour des clients intra.
Nous nous focalisons au cours de cette journée sur le développement de notre sentiment d’appartenance à l’équipage « Développer les talents » et de notre dynamique collective pour nourrir le projet collectif.
Les intentions
- Stimuler notre dynamique collective « Développer les talents »
- Vivre une expérience ludique, créative et apprenante qui mette en valeur la richesse et la diversité de nos approches professionnelles et talents personnels.
Les objectifs
- Célébrer les moments forts 2021 : les succès, les contributions, les apprentissages de chacun au sein de Développer les talents
- Concrétiser une réalisation collective sous la forme d’une communication pour porter les convictions de Développer les talents sur la facilitation des dynamiques collectives
Participants : tous les membres de l’équipage sont invités à participer
2) Conception
A partir de ce cadrage, j’ai réfléchi à plusieurs options pour concevoir une expérience originale au service des intentions et des objectifs.
Amateur de RAP, j’avais animé en janvier 2021 pour l’équipe support de Développer les talents un atelier d’initiation au RAP avec ses principes poétiques, son histoire et un peu de pratique : écriture et interprétation.
Atelier test de l’équipe support un an auparavant.
L’idée m’est venue de proposer un scénario de séminaire sur univers du RAP.
J’ai imaginé la manière d’embarquer progressivement un collectif de participants non connaisseurs à puiser son inspiration et sa créativité pour aboutir à la réalisation du “RAP du facilitateur”.
Réaliser une chanson de RAP me semble répondre à l’objectif de “Concrétiser une réalisation collective sous la forme d’une communication pour porter les convictions de Développer les talents sur la facilitation des dynamiques collectives” tout en servant les intentions de “Stimuler notre dynamique collective” et de “Vivre une expérience ludique, créative et apprenante qui mette en valeur la richesse et la diversité de nos approches professionnelles et talents personnels.
Afin de mettre les participants dans le bain, j’ai lancé l’invitation à la journée sur le réseau social de l’équipage en leur demandant d’apporter un accessoire type DJEUNS qui servira pour l’inclusion.
Les participants découvriront que nous ferons une chanson de RAP en fin de matinée seulement…
Rendez-vous dans la 2ème partie pour partager les résultats et l’expérience vécue au cours de ce séminaire.
