S’engager avec méthodologie dans la construction de sa future trajectoire professionnelle
Etre à l'écoute de nouvelles opportunités
Déployer des actions concrètes pour être acteur
Valoriser mes expériences et mes compétences
Apporter un nouveau regard sur mon parcours professionnel
Situer ma motivation au service d'un projet professionnel
Formez-vous pour être acteur de votre trajectoire professionnelle
La réflexion approfondie sur les parcours et projets professionnels est essentielle pour identifier et piloter sa trajectoire professionnelle.
C’est s’orienter en confiance vers de nouvelles perspectives selon ses motivations et se démarquer pour saisir ou créer des opportunités.
C’est aussi dynamiser sa carrière et son employabilité pour aller au devant du contexte de transformation des métiers et des compétences.
Préparez avec méthodologie le pilotage de votre trajectoire professionnelle :
La formation être acteur de sa trajectoire professionnelle
Originale et inspirante
Alternance de méthodologie et de situations concrètes pour avancer sur la trajectoire professionnelle
Précise
La formation répond au besoin de développer son employabilité, préciser son projet professionnel, vivre plus sereinement des changements, provoquer des opportunités
Expérientielle et collective
La dynamique de groupe apporte un échange riche et constructif grâce à l’intelligence collective
Utile et pragmatique
Les mises en situation et l’élaboration de ses actions concrètes contribuent à la réalisation d’un plan d’actions pragmatique et réaliste. Vous formalisez votre cheminement dans votre livre de bord personnalisé
Compétences visées
Parler, avec une posture incarnée et positive, de soi, de sa trajectoire professionnelle
Identifier ses compétences et les illustrer par ses réalisations professionnelles
Déterminer ses motivations et ses aspirations, et les relier à sa trajectoire professionnelle
Développer un projet professionnel, de mobilité, le nourrir, l’enrichir, l’instruire et se mettre en situation de le concrétiser
MarionLes points forts de la formation :
– Clés pour déterminer ses compétences et notamment ses compétences transférables.
– Méthodologie pour nous accompagner dans le changement.
– Beaucoup d’échanges entre les participants.
– Livret de bord qui anime et accompagne la formation.
– Très bonne formatrice, à l’écoute et pédagogue.
EliseLes points forts de la formation :
– Un vrai bol d’air, permet de prendre du recul
– Format 4 demi-journées adapté : permet de faire mûrir la réflexion entre les différentes sessions
– Alternance travail individuel / échanges de groupe / présentation équilibrée”
AurélieLes points forts de la formation :
– Présentation concise et “sans chichi” qui met très bien en avant les sujets auxquels on est ou l’on sera confronté.
– En phase avec l’environnement actuel.
– Formation “apprenante” qui n’enfonce pas des portes ouvertes et ouvre réellement de nouvelles perspectives.
RomainLes points forts de la formation :
– Identifier les étapes / les questions à se poser pour résussir sa mobilité professionnelle
– Faire un travail d’introspection avoir un feedback objectif sur son parcours, et la facon de le presenter
VéroniqueLes points fort de la formation :
– L’échange avec les autres participants
– L’accompagnement par le coach pour rythmer les journées et les prises de parole
– Les ateliers pratiques
JeanLes points forts de la formation :
– Un temps de pause pour une réflexion insoupçonnée.
– Parcours des acquis et projection.
– Des mots clés et des outils pour se lancer sereinement.
– Réel accompagnement dans les échanges.
FabriceLes points forts de la formation :
– La découverte de mon profil type
– La participation et la rencontre d’autres personnes
– Les différents exercices
Programme en 4 demi-journées de 3h30
2 demi-journées
2 demi-journées
Améliorer ma capacité à parler de moi en ateliers 1 et 2
- Analyser les étapes de mon parcours professionnel, mes compétences, mes réalisations
- Reconnaître mes besoins et sources d’énergie
- Dynamiser mon employabilité
Enrichir ma trajectoire professionnelle en ateliers 3 et 4
- Mesurer le chemin parcouru dans ma vie professionnelle
- Etudier mes pistes de dynamique professionnelle
- Transformer une piste en projet
La formation conçue pour :
Les personnes en poste ou en transition de carrière pour préparer, anticiper, dynamiser leur trajectoire professionnelle
Les responsables RH et dirigeants d’entreprises pour accompagner la gestion des carrières
Lieu de formation : capitainerie (capsule)
📌 Lieu : 12 Avenue Noël 94100 Saint Maur des Fossés
🚉 RER A : Saint Maur – Créteil à 15 minutes de Nation
Parcours de formation (14h)
950 € HT
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Indicateurs 2024
100% des participants recommandent cette formation
0% des participants ont abandonné
Une note moyenne de 8,7/10 attribuée par les participants