Les points forts de la formation :
– Clés pour déterminer ses compétences et notamment ses compétences transférables.
– Méthodologie pour nous accompagner dans le changement.
– Beaucoup d’échanges entre les participants.
– Livret de bord qui anime et accompagne la formation.
– Très bonne formatrice, à l’écoute et pédagogue.

Les points forts de la formation :
– Un vrai bol d’air, permet de prendre du recul
– Format 4 demi-journées adapté : permet de faire mûrir la réflexion entre les différentes sessions
– Alternance travail individuel / échanges de groupe / présentation équilibrée”

Les points forts de la formation :
– Présentation concise et “sans chichi” qui met très bien en avant les sujets auxquels on est ou l’on sera confronté.
– En phase avec l’environnement actuel.
– Formation “apprenante” qui n’enfonce pas des portes ouvertes et ouvre réellement de nouvelles perspectives.

Les points forts de la formation :
– Identifier les étapes / les questions à se poser pour résussir sa mobilité professionnelle
– Faire un travail d’introspection avoir un feedback objectif sur son parcours, et la facon de le presenter

Les points fort de la formation :
– L’échange avec les autres participants
– L’accompagnement par le coach pour rythmer les journées et les prises de parole
– Les ateliers pratiques

Les points forts de la formation :
– Un temps de pause pour une réflexion insoupçonnée.
– Parcours des acquis et projection.
– Des mots clés et des outils pour se lancer sereinement.
– Réel accompagnement dans les échanges.

Les points forts de la formation :
– La découverte de mon profil type
– La participation et la rencontre d’autres personnes
– Les différents exercices