Philippe Collas

Mon moteur : S’appuyer sur la collaboration active pour mettre en place des solutions pratiques et rapides tout en développant des capacités indispensables pour s’orienter et progresser dans le contexte actuel.

Promoteur et praticien du codéveloppement, je me spécialise dans l’accompagnement des périodes de transition tant individuelle que collective et la mobilisation des équipes.

Mon parcours professionnel m’a permis de combiner une triple pratique, entre la France et le Canada :

• Manager puis Directeur chez AXA (1982-2002) dans différentes fonctions, marketing, contrôle de gestion, systèmes d’information et enfin ressources humaines et communication interne.
• Directeur principal et actionnaire chez SECOR Conseil Montréal : conduites de projets en lien avec la mobilisation du personnel et le développement du leadership, développement de l’Université d’entreprise du Groupe coopératif Desjardins.
• Enseignement et mentorats : à Sciences-Po Paris entre 1984 et 2001 (vie des entreprises, contrôle de gestion), à l’UQAM de Montréal entre 2002 et 2011 (MBA consultation, cours sur le changement et la communication), à l’Université de Sherbrooke (2008/2009) séminaire d’études doctorales sur le multiculturel, ANJE de Montréal (mentorat des jeunes entrepreneurs, CNAM (MBA) et ESA (le numérique comme changement systémique).

Coach certifié PNL, IFPNL, 2014.

Praticien en IOS (intervention orientée solution), IFPNL, 2013.

Praticien SISEM (avril 2015), Institut SISEM, Lille.

Habilitation MBTI Psychometrics (Montréal). Certification, juillet 2013.

Formations aux typologies de JUNG (2006) et au langage propre (2007).

CRHA, Québec 2009, conseil en ressources humaines agréés (ordre professionnel  des CRHA/CRIA).

Diplôme de Sciences Po Paris, éco-fi, juillet 1982

Licence de géographie, Paris I, Panthéon Sorbonne, en 1979.