Facilitation

Imaginez vous dans une réunion où les idées fusent dans tous les sens. Un tourbillon d’idées, de discussions, de concepts. Et au milieu, une personne prend des marqueurs de couleurs et commence à dess...

Juste avant l’été, Développer les talents est sollicité pour faciliter le retour d’expérience d’un grand projet de nouvelle plate-forme pour un opérateur média. Le projet a été mené tambour battant en...

Quelle est la différence entre un bon et un mauvais facilitateur ? Je pourrais vous faire une réponse à la manière des Inconnus (pour ceux qui ont la référence !). Mais je vais choisir la sobriété et ...

Codéveloppement professionnel : surfons-nous seul ou à plusieurs ? Imaginez la scène. Fred pose une question à Sophie. Elle commence à répondre, mais avant qu’elle ne finisse sa phrase, Fred saute sur...

Le rôle de facilitation est exigeant. Il nécessite à la fois une grande préparation méthodique et stratégique, ainsi qu’une grande capacité d’improvisation spontanée et adaptable. Les lune...

C’est bien connu, le groupe de codéveloppement professionnel s’appuie sur une méthode en 6 étapes, rodée et dont l’efficacité est soulignée par les participants en fin de cycle. Ceci n’empêche pas que...

Qui n’a pas le souvenir de débats stériles où chacun cherche à imposer sa vérité, ignorant les perspectives des autres. Une scène familière, n’est-ce pas ? Dans ce tourbillon de convictions cont...

?Qu’y a-t-il de l’autre côté du miroir ??Il y a quelques jours, telle Alice, j’ai été projetée de l’autre côté du miroir (de façon tout à fait consentante je précise !) de la formation “Rôle et ...